單項選擇題從內(nèi)部提升的優(yōu)點是（）
A.有較廣泛的人才來源，有可能招聘到第一流的管理人才
B.能夠為組織帶來新鮮空氣，避免近親繁殖
C.有利于被聘者迅速展開工作
D.有利于平息和緩和內(nèi)部競爭者之間的關(guān)系
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1.單項選擇題在需要層次理論中，人的最高層次的精神需要是（）
A.安全的需要
B.社交的需要
C.尊重的需要
D.自我實現(xiàn)的需要
2.單項選擇題公平理論是由誰提出的？（）
A.馬斯洛
B.赫茨伯格
C.明茨伯格
D.亞當斯
3.單項選擇題明茨伯格認為，管理者在企業(yè)中扮演的角色可分三類，這三類指的是人際角色、（）和決策角色。
A.領(lǐng)導角色
B.信息角色
C.股東角色
D.談判角色
4.單項選擇題雙因素理論指的是激勵因素和（）
A.環(huán)境因素
B.保健因素
C.晉升因素
D.安全因素
5.單項選擇題從本質(zhì)上看，直線與參謀是（）
A.協(xié)調(diào)的
B.一致的
C.矛盾的
D.利害沖突的
最新試題
檢查所進行的活動是否符合制定的計劃、發(fā)出的指示和既定的原則，稱為（）
題型：單項選擇題
非權(quán)力性影響力的主要因素是（）
題型：單項選擇題
在故事《富翁之死》中隨著富翁懸賞金額的增加，為什么年輕人劃船的速度反而慢了下來？對此，我們可以運用何種激勵理論分析（）
題型：單項選擇題
認為組織成敗在很大程度上歸因于管理者無法控制的外部力量，這種觀點叫做（）。
題型：填空題
在案例《成榮的授權(quán)計劃》中，張浩和成榮在會議上相互作用屬于哪種類型的溝通（）
題型：單項選擇題
部門化的重要基礎(chǔ)是（）
題型：單項選擇題
在群體活動中，群體中的每一個成員都必須遵守的行為準則和標準被稱之為（）。
題型：填空題
模擬技術(shù)是利用計算機對系統(tǒng)活動進行大量的（），來獲得描述系統(tǒng)性的數(shù)量指標。
題型：填空題
崗位分析的直接目的在于編寫（）。
題型：填空題
管理是由各管理職能構(gòu)成的一個（）
題型：單項選擇題