根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列對(duì)非全日制用工的表述中，正確的有（）

根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，下列適用《勞動(dòng)法》的勞動(dòng)者不包括（）

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的下列情形中，不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有（）

勞動(dòng)者在同一工作單位連續(xù)工作（）年以上，雙方當(dāng)事人同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立之

在（）情形下，公司可以解除與張某的勞動(dòng)合同

（），用人單位可以解除勞動(dòng)合同

在試用期間不符合錄用條件的（）

破除了我國(guó)傳統(tǒng)的行政分配的用工方式的法律法規(guī)是（）。

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)合同必備條款的有（）

變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。