多項選擇題組織發(fā)展的局限性有（）
A.時間與成本較高
B.過分強調(diào)人的因素
C.外部專家主導(dǎo)
D.強調(diào)團隊的重要性
E.忽略組織結(jié)構(gòu)間的聯(lián)系
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1.多項選擇題在強調(diào)以人為重點的變革方式中，具體包括（）
A.人員更新
B.改變激勵機制
C.改變組織結(jié)構(gòu)
D.更換領(lǐng)導(dǎo)團隊
E.素質(zhì)的更新
2.單項選擇題組織有效性的評價應(yīng)從滿足組織周圍對其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā)，出自（）
A.目標(biāo)觀
B.社會正義觀
C.效率觀
D.戰(zhàn)略環(huán)境觀
3.單項選擇題強調(diào)“組織應(yīng)最大限度的滿足組織內(nèi)部不同參與者尤其是弱勢群體的期望和要求”的是組織評價的（）
A.目標(biāo)觀
B.社會正義觀
C.效率觀
D.戰(zhàn)略環(huán)境觀
4.單項選擇題20世紀(jì)50年代，組織有效性的評價主要是針對（）
A.組織成長
B.利潤率
C.組織效率
D.目標(biāo)完成程度
5.單項選擇題在組織發(fā)展的管理類型中，對人關(guān)心較高而對生產(chǎn)關(guān)心較低的是（）
A.任務(wù)型
B.和睦型
C.貧弱型
D.理想型
最新試題
組織進行抉擇活動的，是針對那些可以解決的問題。
題型：判斷題
組織的中層管理層負(fù)責(zé)制定組織的具體計劃、執(zhí)行上級政策，因此中層管理層也稱為（）。
題型：單項選擇題
需要是因人的內(nèi)在心理活動或環(huán)境刺激而內(nèi)顯。
題型：判斷題
競爭價值類型化觀中，有幾種組織有效模型，包括（）。
題型：多項選擇題
衡量和糾正組織活動的偏差，使實踐活動與組織目標(biāo)相一致的過程是指（）。
題型：單項選擇題
組織學(xué)習(xí)與組織發(fā)展的區(qū)別主要體現(xiàn)在（）。
題型：單項選擇題
需要中斷是指個體在從事有目的的活動過程中遇到障礙或干擾，因而個人需要不能得到滿足的情緒狀態(tài)。
題型：判斷題
組織發(fā)展的局限性有（）
題型：多項選擇題
組織文化的主要構(gòu)成包括（）。
題型：多項選擇題
組織有效性的評價應(yīng)從滿足組織周圍對其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā)，出自（）
題型：單項選擇題