勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。

小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動關(guān)系雙方遵守如下原則（）。

企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。

員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）

通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。

下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）

企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)的作用在于（）

勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）

女職工“三期”是女職工（）的合稱。