單項選擇題()是率領和引導個人或組織在一定條件下實現(xiàn)一定目標的行為過程。
A.管理
B.領導
C.管理者
D.領導者
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題根據(jù)格林納的組織生命周期理論,創(chuàng)業(yè)階段產(chǎn)生的危機是()。
A.領導危機
B.自主性危機
C.控制性危機
D.官僚主義危機
2.單項選擇題管理人員對組織目標、結構、制度和文化等進行調整和修正的活動稱之為()
A.組織發(fā)展
B.組織變革
C.組織調整
D.組織變遷
3.單項選擇題組織內(nèi)人員的平行流動,屬于()。
A.人員調配
B.人員提升
C.人員辭職
D.人員降職
4.單項選擇題下面哪一條不屬于人員配備的原則()
A.因事?lián)袢?br />
B.因材使用
C.因人擇事
D.選賢任能
5.單項選擇題適當?shù)娜藛T安排到適當?shù)奈恢蒙系倪^程,這是指()
A.科學授權
B.分散權力
C.人員配備
D.員工培訓
最新試題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
題型:單項選擇題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術是()
題型:單項選擇題
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權的()
題型:單項選擇題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是()
題型:單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
題型:單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
題型:單項選擇題
扁平結構和錐形結構的劃分反映了()
題型:單項選擇題
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領導方式?()
題型:多項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
題型:單項選擇題