A.領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)
B.自主性危機(jī)
C.控制性危機(jī)
D.官僚主義危機(jī)
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A.組織發(fā)展
B.組織變革
C.組織調(diào)整
D.組織變遷
A.人員調(diào)配
B.人員提升
C.人員辭職
D.人員降職
A.因事?lián)袢?br />
B.因材使用
C.因人擇事
D.選賢任能
A.科學(xué)授權(quán)
B.分散權(quán)力
C.人員配備
D.員工培訓(xùn)
A.分配任務(wù)
B.授予職權(quán)
C.明確責(zé)任
D.追蹤控制
最新試題
下面不屬于管理道德類型的是（）
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）