A.殘疾人
B.享受當?shù)刈畹蜕畋Ｕ洗龅娜藛T
C.所有失業(yè)者
D.登記失業(yè)人員
你可能感興趣的試題
A.間接指導咨詢中
B.直接指導咨詢中
C.集體指導咨詢中
D.個體指導咨詢中
A.勞動合同的終止
B.勞動合同的解除
C.勞動合同的中斷
D.勞動合同無效
A.用人單位
B.保險公司
C.政府
D.銀行
A.特性評價
B.職業(yè)因素分析
C.個人特性與職業(yè)因素的匹配
D.人格類型與職業(yè)類型
A.激勵員工積極、努力的工作
B.有助于對員工的招聘選拔
C.有助于培訓工作的有目的的開展
D.為績效考核提供方向和依據(jù)
最新試題
按照案例，大野鎮(zhèn)所采取的用工信息發(fā)布形式是（）
在打造服務品牌的過程，（）是職業(yè)指導人員與服務對象進行良好互動的外表層。
根據(jù)案例，你認為小李和小季在接受任務后，首先要開展的工作是（）。
職業(yè)指導工作室的設計，應該讓服務對象進入到工作室里就會產(chǎn)生（）。
職業(yè)指導工作室有其獨特的文化內(nèi)涵和鮮明的特征，其整體設計風格和基調(diào)應該是 （）。
如案例中所述，將打造職業(yè)指導服務品牌作為推動職業(yè)指導工作的重要策略，那么，實施這一策略的主要目的是（）。
下列關于職業(yè)指導工作室設計的表述，不正確的是（）。
（）是職業(yè)指導資源開發(fā)最重要的途徑，是推進職業(yè)指導資源庫建設的重要戰(zhàn)略。
上述案例中，（）不是該職業(yè)指導服務機構(gòu)樹立服務品牌失敗的主要原因。
就基本服務功能而言，職業(yè)指導工作室主要包括“一臺三區(qū)”。但對于李想這個只有20多平方的小小工作室而言，如果要去掉一個服務功能，最適宜被去掉的應該是（）。