單項選擇題團隊領導與傳統(tǒng)領導的關鍵差異是在團隊中，（）。
A.被授權的員工做出決策
B.未獲得授權的領導者做出決策
C.領導者對員工的決策不具有影響力
D.領導者不參與重要決策
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1.單項選擇題當團隊的兩個成員產生個人沖突時，團隊領導者擔任（）角色。
A.沖突管理者
B.聯(lián)絡員
C.問題解決能手
D.教練
2.單項選擇題當一個團隊考慮與組織中其他團隊合作時，團隊領導者擔任（）角色。
A.問題解決能手
B.沖突管理者
C.教練
D.聯(lián)絡員
3.單項選擇題當一個設計團隊遇到怎樣使新的仿真軟件正確工作這個問題時，團隊領導者擔任（）角色。
A.教練
B.問題解決能手
C.聯(lián)絡員
D.沖突管理者
4.單項選擇題團隊領導者的（）角色要求領導者盡力讓團隊發(fā)揮最大潛能。
A.教練
B.問題解決能手
C.聯(lián)絡員
D.沖突管理者
5.單項選擇題團隊的（）是指完全由團隊承擔責任的任務和與組織其他部門共同承擔責任的任務之間的邊界。
A.外部邊界
B.外部
C.領導者
D.績效
最新試題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調控制難度較大的組織結構形式是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
題型：單項選擇題
一個完整的組織結構設計不包括（）
題型：單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
題型：單項選擇題
關于授權的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：單項選擇題
下面哪一項不屬于領導的作用？（）
題型：單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現(xiàn)了授權的（）
題型：單項選擇題