A.暫時(shí)喪失遠(yuǎn)景
B.創(chuàng)業(yè)者離散
C.例行事務(wù)癱瘓
D.做事規(guī)劃不完整
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A.戰(zhàn)略制約
B.制度約束
C.競爭優(yōu)勢
D.技術(shù)差異
A.核心業(yè)務(wù)
B.業(yè)務(wù)單元
C.戰(zhàn)略地
D.經(jīng)理目標(biāo)
A.綜合調(diào)查
B.擬訂方案
C.專題調(diào)查
D.向企業(yè)提交中間報(bào)告
A.政府決策咨詢
B.稅收咨詢
C.形象咨詢
D.信息技術(shù)管理咨詢
A.激勵(lì)管理層次
B.協(xié)作主動(dòng)管理層次
C.約束管理層次
D.共同管理層次
最新試題
戰(zhàn)略綜合調(diào)查中的注意事項(xiàng)包括()
下列屬于能力開發(fā)和教育訓(xùn)練診斷的要點(diǎn)的是()
簡述績效考評的工具有哪些。
簡述后續(xù)服務(wù)階段主要包括哪些內(nèi)容。
撰寫戰(zhàn)略診斷報(bào)告書有哪些注意事項(xiàng)。
一個(gè)優(yōu)秀的管理咨詢?nèi)藛T應(yīng)當(dāng)具備哪兩個(gè)方面的素質(zhì)?
企業(yè)戰(zhàn)略診斷的目的是明確最關(guān)鍵的戰(zhàn)略問題,診斷時(shí)一般從哪些方面考慮。
戰(zhàn)略診斷的目的是明確最關(guān)鍵的戰(zhàn)略問題,一般從哪幾個(gè)方面考慮()
人力資源管理的后續(xù)服務(wù)階段的工作內(nèi)容有()
簡述咨詢與診斷方案設(shè)計(jì)的流程。