判斷題心理契約通常是書面的。
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1.單項選擇題對于依賴知識工作者的組織，下列哪個步驟是關鍵性的？（）
A.投訴程序標準化
B.再培訓和知識升級培訓
C.阻止成立工會
D.鼓勵成立工會
E.建立非正式的評估中心
2.單項選擇題在中國，外企支付的工資通常高于產(chǎn)業(yè)的平均水平，這種工資決定方法稱為（）。
A.工資結(jié)構(gòu)的決定
B.工資水平的決定
C.工資評估的決定
D.激勵決定
E.福利決定
3.單項選擇題桑德拉要對一組員工的個人績效進行評估。這個工作很難，因為參加的人數(shù)眾多，受評工作的類型不同，每位員工都有優(yōu)點和缺點，而且還無法在她所使用的衡量方法中都得到體現(xiàn)。此時桑德拉應當采用哪種評估技術？（）
A.評級
B.排名
C.發(fā)展
D.行為錨定等級評價法
E. 360度反饋
4.單項選擇題培訓和發(fā)展項目是否有效的真正檢驗是（）。
A.培訓是否影響生產(chǎn)工期
B.培訓者是否實現(xiàn)了學習目標
C.被培訓者的工作績效在培訓后是否得到提高
D.被培訓者說他們從培訓中學到了很多
E.被培訓者是否樂于參加培訓
5.單項選擇題吸引、發(fā)展和保留有效的員工隊伍的活動稱為（）。
A.招聘
B.選拔
C.員工關系
D.勞動關系
E.人力資源管理
最新試題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）
題型：多項選擇題
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
如果按照計劃的明確性標準分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”，這種計劃是（）
題型：單項選擇題
目標管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
題型：單項選擇題
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
題型：多項選擇題
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
題型：多項選擇題
買方具有較高討價還價能力的是（）
題型：多項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處？（）
題型：單項選擇題
獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）
題型：多項選擇題
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
題型：單項選擇題