A.工資結(jié)構(gòu)的決定
B.工資水平的決定
C.工資評(píng)估的決定
D.激勵(lì)決定
E.福利決定
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A.評(píng)級(jí)
B.排名
C.發(fā)展
D.行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法
E. 360度反饋
A.培訓(xùn)是否影響生產(chǎn)工期
B.培訓(xùn)者是否實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)目標(biāo)
C.被培訓(xùn)者的工作績(jī)效在培訓(xùn)后是否得到提高
D.被培訓(xùn)者說(shuō)他們從培訓(xùn)中學(xué)到了很多
E.被培訓(xùn)者是否樂(lè)于參加培訓(xùn)
A.招聘
B.選拔
C.員工關(guān)系
D.勞動(dòng)關(guān)系
E.人力資源管理
最新試題
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)（）
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類(lèi)似的好處？（）
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
最傳統(tǒng)最基本的部門(mén)化方式是（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是（）
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說(shuō)明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）