A.15人
B.18人
C.20人
D.25人
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A.馬斯洛
B.弗魯姆
C.亞當(dāng)斯
D.斯金納
A.成正相關(guān)
B.不成比例
C.成負(fù)相關(guān)
D.關(guān)聯(lián)不明確
A.上下級(jí)關(guān)系
B.關(guān)系行為
C.任務(wù)行為
D.成熟度
A.魅力型領(lǐng)導(dǎo)者
B.變革型領(lǐng)導(dǎo)者
C.事務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)者
D.戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者
A.人員變革
B.結(jié)構(gòu)變革
C.環(huán)境變革
D.技術(shù)與任務(wù)變革
最新試題
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說(shuō)明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)?()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括()