多項選擇題與補充規(guī)劃有聯(lián)系的是()。
A.職業(yè)規(guī)劃
B.培養(yǎng)開發(fā)規(guī)劃
C.配備規(guī)劃
D.時間規(guī)劃
E.晉升規(guī)劃
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1.多項選擇題一般而言,一套人事管理制度應包括的內容有()。
A.人事管理部門職責規(guī)定
B.人員選聘與錄用制度
C.員工薪酬管理制度
D.員工保險福利制度
E.員工培訓制度
2.多項選擇題制定人事管理制度應遵循以下基本原則()。
A.科學化原則
B.規(guī)范化原則
C.操作化原則
D.公平性原則
E.調整性原則
3.多項選擇題在人力供給預測方面利用計算機技術可預測下列因素對供給的影響,這些因素有()。
A.工資變化、晉升率
B.錄用
C.工作適應性
D.勞動力市場
E.工作態(tài)度、作業(yè)努力程度、辭職
4.單項選擇題()是指為明確限定組織運行和實施管理的一系列相應規(guī)定、章程和制度。
A.組織管理文件
B.工作設定
C.人員編制
D.組織目標設定
5.單項選擇題()即根據(jù)作業(yè)劃分的工作組織,多見于加工流程型的生產組織中。
A.生產過程部門化
B.職能部門化
C.市場部門化
D.產品部門化
最新試題
實踐證明,()的考評誤差很小,并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤,是考核與評定方法的革新與進步,也是莪有前途的考評方法之一。
題型:單項選擇題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。
題型:單項選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質量。
題型:單項選擇題
錄用經費預算包括的經費有()。
題型:多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳,標準生活費用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
調升較高職務是()的一種。
題型:單項選擇題
培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
()是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型:單項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是()。
題型:單項選擇題