多項(xiàng)選擇題在人力供給預(yù)測方面利用計(jì)算機(jī)技術(shù)可預(yù)測下列因素對(duì)供給的影響，這些因素有（）。
A.工資變化、晉升率
B.錄用
C.工作適應(yīng)性
D.勞動(dòng)力市場
E.工作態(tài)度、作業(yè)努力程度、辭職
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1.單項(xiàng)選擇題（）是指為明確限定組織運(yùn)行和實(shí)施管理的一系列相應(yīng)規(guī)定、章程和制度。
A.組織管理文件
B.工作設(shè)定
C.人員編制
D.組織目標(biāo)設(shè)定
2.單項(xiàng)選擇題（）即根據(jù)作業(yè)劃分的工作組織，多見于加工流程型的生產(chǎn)組織中。
A.生產(chǎn)過程部門化
B.職能部門化
C.市場部門化
D.產(chǎn)品部門化
3.單項(xiàng)選擇題（）即以服務(wù)對(duì)象為基礎(chǔ)。這種劃分雖能使產(chǎn)品或服務(wù)更適合顧客的需要，但卻無法發(fā)揮技術(shù)專業(yè)化的優(yōu)勢。
A.產(chǎn)品部門化
B.顧客部門化
C.地理位置部門化
D.市場部門化
4.單項(xiàng)選擇題（）也叫人事調(diào)整，大凡涉及到組織內(nèi)部人員的升、降、調(diào)、辭、退等項(xiàng)工作均屬于人事調(diào)整的管理范圍。
A.員工保險(xiǎn)福利制度
B.員工培訓(xùn)制度
C.員工考核制度
D.人事異動(dòng)管理
5.單項(xiàng)選擇題所謂人事管理制度的（）是指制度本身必須是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮统绦蚧?，它的系統(tǒng)性、完整性是組織人事管理操作實(shí)施的基本保證。
A.科學(xué)化
B.規(guī)范化
C.操作化
D.公平性
最新試題
在各企業(yè)中，申請(qǐng)表的設(shè)計(jì)有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在制定和實(shí)施人員挑選錄用計(jì)劃時(shí)，必須注意的問題有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是運(yùn)用關(guān)鍵事件方法，對(duì)作業(yè)情況進(jìn)行數(shù)量化分析。
題型：單項(xiàng)選擇題
考評(píng)信息反饋的第一個(gè)階段是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
題型：單項(xiàng)選擇題
在審查履歷表之前，應(yīng)根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
題型：單項(xiàng)選擇題
工資體系管理的重點(diǎn)是（）管理，因?yàn)樗瓤勺鳛楹硕ㄆ渌べY的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型：單項(xiàng)選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題