勞動報酬往往是勞動關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會可用（）等數(shù)據(jù)進行綜合分析后提出自己的要求。

勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）

競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）

企業(yè)勞動標準實施的原則有（）

準備會議文件可以通過多種渠道，如（）

員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）

休息時間包括（）。

企業(yè)勞動標準的作用在于（）

勞動標準的分類按照內(nèi)容劃分，勞動標準可以分為（）

勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）