單項(xiàng)選擇題處理勞動(dòng)爭(zhēng)議必須遵循()原則。

A.調(diào)解、及時(shí)、依法、平等
B.調(diào)查、及時(shí)、依法、平等
C.調(diào)查、受理、調(diào)解、處理
D.申請(qǐng)、受理、調(diào)解、處理


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1.單項(xiàng)選擇題工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)睾驮搯挝唬ǎ┮?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

A.勞動(dòng)部門(mén)
B.行政部門(mén)
C.集體合同
D.崗位工資

2.單項(xiàng)選擇題仲載文書(shū)的送達(dá)方式不包括()。

A.留置送達(dá)
B.公告送達(dá)
C.轉(zhuǎn)托送達(dá)
D.直接送達(dá)

3.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位與勞動(dòng)者在()中所發(fā)生的關(guān)系。

A.生產(chǎn)過(guò)程
B.勞動(dòng)過(guò)程
C.雇傭過(guò)程
D.合作過(guò)程

4.單項(xiàng)選擇題實(shí)行勞動(dòng)合同制度是保障雙方的()的權(quán)益。

A.正當(dāng)
B.有利
C.利益
D.合理

5.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于勞動(dòng)合同的續(xù)訂與變更,表述錯(cuò)誤的是()。

A.提出勞動(dòng)合同續(xù)訂要求的一方應(yīng)在合同到期前15日書(shū)面通知對(duì)方
B.勞動(dòng)者在同一用人單位工作滿面10年,雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者有權(quán)提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同.
C.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法規(guī)發(fā)生變化慶變更相關(guān)的內(nèi)容
D.提出勞動(dòng)合同變更的一方應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方

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我國(guó)正在建立的是高水平,廣覆蓋的社會(huì)保障體系。

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完善社會(huì)保障制度是完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的中心環(huán)節(jié)之一。

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1978年以來(lái),我國(guó)的優(yōu)撫安置保障工作逐步走上法制化、社會(huì)化的新型社會(huì)保障之路。

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社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和家庭養(yǎng)老保障兩者之間的關(guān)系史相輔相成而不是相互排斥的,要使之形成一個(gè)有機(jī)整體,共同達(dá)到保障老年生活的目的。

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“新農(nóng)保”的大體原則為“()相結(jié)合”。

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()并存將是相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)我國(guó)農(nóng)村保障制度的基本面貌。

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新中國(guó)成立后,在集體經(jīng)濟(jì)階段,中國(guó)農(nóng)村的社會(huì)保障制度逐步建立和發(fā)展,并形成了以()等為主要內(nèi)容的社會(huì)保障制度。

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在社會(huì)保障制度建立與發(fā)展的100多年中,世界各國(guó)都非常重視社會(huì)保障制度的改革和完善,但它不能處于不斷調(diào)整、變革和完善之中。

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長(zhǎng)期的高福利政策造就的既得利益集團(tuán)阻撓和社會(huì)福利的剛性、政府擁有信息的不充分性等,使發(fā)達(dá)國(guó)家社會(huì)保障制度改革能夠順利進(jìn)行。

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社會(huì)求助、社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利實(shí)際上是整個(gè)社會(huì)保障體系中并列的3個(gè)不同層次的保障項(xiàng)目。

題型:判斷題