工作分析是企業(yè)或其他組織中一項(xiàng)重要的管理活動(dòng)。

工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo)，不能反映組織的結(jié)構(gòu)。

下列與工作說明書作用無關(guān)的是（）

效度是指能在多大程度上反映（）的真實(shí)性、有效性和準(zhǔn)確性。

工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務(wù)的組合，也是一個(gè)個(gè)相對獨(dú)立的責(zé)任與權(quán)力的統(tǒng)一體。

管理職位描述問卷法

下列屬于任職資格中"教育程度"的內(nèi)容的是（）

工作分析要取得成功，與下列無關(guān)的選項(xiàng)是（）

下面不是工作本身信息的是（）

"請問，您對中美貿(mào)易戰(zhàn)持樂觀態(tài)度么？"這個(gè)問題屬于（）。