工作規(guī)范化是工作分析小組能夠順利開展工作分析的重要保障

工作分析是企業(yè)或其他組織中一項重要的管理活動。

工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo)，不能反映組織的結(jié)構(gòu)。

在組織中，責(zé)任和權(quán)利來源于（）

在工作中，如果（）不完善，就容易導(dǎo)致員工職責(zé)劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。

管理職位描述問卷法

效度是指能在多大程度上反映（）的真實性、有效性和準(zhǔn)確性。

"工作分析"一詞在管理學(xué)領(lǐng)域最早出現(xiàn)于（）。

不屬于任職者信息收集的是（）

節(jié)省時間，在短時間內(nèi)即可收集所需的信息資料，可在工作時間外填寫，不影響正常工作，以上是（）的優(yōu)點。