多項選擇題以人為基礎的系統(tǒng)性職位分析方法()。
A.職位分析問卷法
B.工作要素法
C.臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)
D.關鍵事件分析法
E.管理職位分析問卷法
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1.多項選擇題工作日志法的主要功能有()。
A.提醒
B.搜索
C.查詢
D.跟蹤
E.確認
2.多項選擇題觀察法分為以下三種()。
A.直接觀察法
B.間接觀察法
C.自我觀察法
D.工作參與法
E.重復觀察法
3.多項選擇題職位分析問卷主要分為()。
A.開放式問卷
B.結(jié)構(gòu)化問卷
C.封閉式問卷
D.互動式問卷
E.非結(jié)構(gòu)化問卷
4.多項選擇題通用的工作分析訪談流程包括以下哪幾個階段()?
A.準備階段
B.開始階段
C.主體階段
D.結(jié)束階段
E.整理階段
5.多項選擇題訪談法的形式主要有()。
A.結(jié)構(gòu)化訪談
B.非結(jié)構(gòu)化訪談
C.集體訪談
D.部門訪談
E.個別訪談
最新試題
以下不屬于職位分析問卷法操作內(nèi)容的有()
題型:單項選擇題
實施工作分析,組建工作小組,不需要考慮的因素是()
題型:單項選擇題
下列不屬于工作編號條件的是()
題型:單項選擇題
在組織中,責任和權利來源于()
題型:單項選擇題
管理職位描述問卷法
題型:名詞解釋
在組織管理中,工作說明書的正確()可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內(nèi)容。
題型:單項選擇題
下列不符合工作名稱要求的是()
題型:單項選擇題
下列屬于任職資格中"能力要求"內(nèi)容的是()
題型:單項選擇題
工作要素是開展工作分析的主體,其對工作分析的內(nèi)容和過程最為熟悉,因此,通過和他們接觸,工作分析人員可以更快地收集信息。
題型:判斷題
下面不是工作本身信息的是()
題型:單項選擇題