導(dǎo)致人們行為發(fā)生的內(nèi)部原因有（）。

領(lǐng)導(dǎo)引咎辭職是一種（）。

季老對這樣的部下應(yīng)如何管理？

干擾決策優(yōu)化的各種消極心理因素有（）。

制定目標(biāo)是組織發(fā)展和管理本身的需要，與員工無關(guān)。（）

如果一個人情緒不穩(wěn)定，缺乏自信心，則較容易產(chǎn)生順從現(xiàn)象。

主張工人首先是一個社會成員，然后才是組織的參與者，而不是工具的學(xué)者是（）。

根據(jù)西方人性假設(shè)理論，王安的人性觀屬于哪一種？

如何進(jìn)行情緒的調(diào)適與情感的培養(yǎng)？

請用個性理論分析老費(fèi)、老鮑和季老的個性特征。