導(dǎo)致人們行為發(fā)生的內(nèi)部原因有（）。

高山是屬于什么氣質(zhì)類型的人？請(qǐng)用希波克拉底的氣質(zhì)理論來分析。

權(quán)力的基礎(chǔ)可分為（）。

有效激勵(lì)的手段與方法有哪些？

制定目標(biāo)是組織發(fā)展和管理本身的需要，與員工無關(guān)。（）

試分析談判的策略與影響因素。

請(qǐng)用領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論分析王工的個(gè)人素質(zhì)特點(diǎn)，他為何不但拒絕出任組長，反而遞上辭職申請(qǐng)書，去一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)另謀高就？

（）是社會(huì)價(jià)值與社會(huì)需求在人格系統(tǒng)中內(nèi)化了的心理過程。

團(tuán)隊(duì)與群體有何區(qū)別？為什么要組建團(tuán)隊(duì)？

如何進(jìn)行情緒的調(diào)適與情感的培養(yǎng)？