A.創(chuàng)新功能
B.激勵(lì)功能
C.組織功能
D.溝通協(xié)調(diào)功能
E.服務(wù)功能
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A.群體的競(jìng)爭(zhēng)程度較低
B.群體成員的共同性較少
C.群體凝聚力較高
D.群體目標(biāo)較明確一致
E.群體規(guī)模較小
A.安全需要
B.地位需要
C.情感需要
D.權(quán)力需要
E.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的需要
A.個(gè)人品德
B.工作績(jī)效
C.決策能力
D.處理人際關(guān)系的能力
A.物質(zhì)象征
B.文字和標(biāo)識(shí)
C.儀式
D.語言
A.巴納德
B.西蒙
C.錢德勒
D.韋伯
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請(qǐng)用個(gè)性理論分析老費(fèi)、老鮑和季老的個(gè)性特征。
什么是內(nèi)聚力?影響內(nèi)聚力的因素有哪些?
根據(jù)西方人性假設(shè)理論,王安的人性觀屬于哪一種?
權(quán)力的基礎(chǔ)可分為()。
請(qǐng)用領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論分析王工的個(gè)人素質(zhì)特點(diǎn),他為何不但拒絕出任組長(zhǎng),反而遞上辭職申請(qǐng)書,去一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)另謀高就?
有效激勵(lì)的手段與方法有哪些?
制定目標(biāo)是組織發(fā)展和管理本身的需要,與員工無關(guān)。()
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組織管理活動(dòng)中的個(gè)體行為特征有哪些?
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