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B.勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計(jì)報(bào)表類(lèi)最低保存年限為8年
C.勞務(wù)管理資料檔案文件記錄類(lèi)最低保存年限為8年
D.勞務(wù)管理資料檔案勞務(wù)費(fèi)發(fā)放類(lèi)最低保存年限為5年
A.月度檢查
B.季度考核
C.年度評(píng)價(jià)
D.相關(guān)資料及報(bào)表
A.由建設(shè)單位或總承包單位先行支付
B.通過(guò)仲裁機(jī)構(gòu)解決
C.責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金
D.通過(guò)法律途徑解決
最新試題
勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)可以由誰(shuí)擔(dān)任()
建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制,是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題。()
若該企業(yè)對(duì)仲裁結(jié)果不服應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟()
突發(fā)事件處理時(shí)按相關(guān)責(zé)任要求,對(duì)發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級(jí)公司和項(xiàng)目相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。()
施工方案定稿后,總包技術(shù)部門(mén)、分包單位技術(shù)負(fù)責(zé)人共同材料用量計(jì)算,其中一方核對(duì)后簽字認(rèn)可,就可作為現(xiàn)場(chǎng)材料投入的依據(jù)。()
解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則有()
勞務(wù)分包合同可使用分公司、項(xiàng)目經(jīng)理部印章。()
企業(yè)因拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的,企業(yè)追回的被拖欠工程款,應(yīng)優(yōu)先于支付()
繳納單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,可由勞動(dòng)保障行政部門(mén)、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、國(guó)家銀行、稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納。()
應(yīng)急機(jī)構(gòu)體系成立各級(jí)應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組包括集團(tuán)公司、一級(jí)公司和項(xiàng)目部。()