A.班組長
B.用工企業(yè)
C.勞務(wù)員管理人員
D.用工企業(yè)項目負責人
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A.工資表
B.支付憑證
C.結(jié)算臺賬
D.支付情況月報表
A.結(jié)算臺賬
B.考勤表
C.工資表
D.花名冊
A.作業(yè)班組
B.項目經(jīng)理
C.監(jiān)督單位
D.監(jiān)理
A.50%支付
B.70%支付
C.80%支付
D.100%支付
A.獎金
B.計時工資
C.計件工資
D.支付小費
最新試題
當總承包總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進行證書審查時,專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)須持()
當對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進行證書審查不合格時,專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)應(yīng)在()提交相關(guān)資料進行復審
社會保障費的繳費單位不按規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫時按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應(yīng)繳費數(shù)額。()
總承包企業(yè)勞務(wù)督察部門于()檢查不合格的項目經(jīng)理部進行復查。
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進行管理保存。()
打印版的勞務(wù)資料簽名欄可用印章代替手簽。()
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,繼承單位應(yīng)當承擔原用人單位的工傷保險責任。()
我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照()個階段順次組成的
新勞務(wù)企業(yè)、作業(yè)隊伍引進必須經(jīng)項目推薦、公司考察、綜合評價和集團審批手續(xù)。()
當事人一方也可不經(jīng)調(diào)解,而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提前訴訟。()