A.獎金
B.計時工資
C.計件工資
D.支付小費
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A.企業(yè)法人
B.監(jiān)理單位
C.項目經(jīng)理
D.勞動保障部門
A.項目經(jīng)理
B.項目經(jīng)理部勞務員
C.監(jiān)理單位
D.建設單位
A.固定合同價款
B.建筑面積綜合單價
C.工種工日單價
D.綜合工日單價
A.措施費
B.勞務費
C.工程建筑其他費
D.規(guī)費
A.項目經(jīng)理
B.總工程師
C.勞務主管
D.法人
最新試題
當總承包總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)進行證書審查時,專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)須持()
對證件不全的物資單獨存放在“待驗區(qū)”,并予以標識,并做材料檢測記錄,按月交總包商物資管理部門存檔。()
施工方案定稿后,總包技術部門、分包單位技術負責人共同材料用量計算,其中一方核對后簽字認可,就可作為現(xiàn)場材料投入的依據(jù)。()
糾紛經(jīng)仲裁后不服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,可申請法院強制執(zhí)行。()
突發(fā)事件處理時按相關責任要求,對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級公司和項目相關責任人追究責任。()
勞動爭議委員會可以由誰擔任()
單項工程勞務合同估算價100萬以上的必須進行招投標選擇隊伍。()
若該企業(yè)對仲裁結果不服應當自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟()
社會保障費的繳費單位不按規(guī)定申報應繳納的社會保險費數(shù)額的,由社會保險經(jīng)辦機構暫時按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應繳費數(shù)額。()
勞務人員工資糾紛表現(xiàn)形式()