多項(xiàng)選擇題組織變革的阻力主要來(lái)自（）。
A.觀念
B.習(xí)慣
C.經(jīng)濟(jì)
D.地位
E.利益
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1.多項(xiàng)選擇題學(xué)習(xí)型組織重視的文化特征包括（）。
A.一致
B.冒險(xiǎn)
C.開(kāi)放
D.成長(zhǎng)
E.統(tǒng)一
2.多項(xiàng)選擇題以任務(wù)和技術(shù)為中心的變革措施主要包括（）。
A.工作再設(shè)計(jì)
B.目標(biāo)管理
C.建立社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)
D.建立規(guī)章制度
E.分工
3.多項(xiàng)選擇題組織變革大致涉及（）。
A.組織的人員
B.組織的任務(wù)及技術(shù)
C.組織的結(jié)構(gòu)
D.組織的環(huán)境
E.組織的成員
4.多項(xiàng)選擇題學(xué)習(xí)型組織的支持者們認(rèn)為傳統(tǒng)組織的問(wèn)題是由其固有的特性引起的這些固有特性主要有（）。
A.分工
B.競(jìng)爭(zhēng)
C.反應(yīng)性
D.協(xié)作
E.結(jié)構(gòu)
5.多項(xiàng)選擇題以人為中心的變革措施主要包括（）。
A.調(diào)查反饋
B.群體意見(jiàn)
C.咨詢活動(dòng)
D.激勵(lì)
E.協(xié)作
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請(qǐng)用個(gè)性理論分析老費(fèi)、老鮑和季老的個(gè)性特征。
題型：?jiǎn)柎痤}
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題型：?jiǎn)柎痤}
院長(zhǎng)為什么要撤劉工的組長(zhǎng)職務(wù)？請(qǐng)用領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論分析劉工的個(gè)人素質(zhì)特點(diǎn)。
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導(dǎo)致人們行為發(fā)生的內(nèi)部原因有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)態(tài)度平衡理論，季老應(yīng)怎樣幫助老鮑使他達(dá)到心理平衡？
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題型：?jiǎn)柎痤}
第一個(gè)把組織解釋為人與人相互合作系統(tǒng)的學(xué)者是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題