試分析談判的策略與影響因素。

簡(jiǎn)述弱勢(shì)群體權(quán)利保護(hù)的基本方式。

如果用M（積極性的高低）=E（期望值）·V（效價(jià)）來(lái)表示王安激勵(lì)員工的過(guò)程，那么請(qǐng)你指出這個(gè)模型中什么是目標(biāo)、變量和關(guān)系？

如何進(jìn)行情緒的調(diào)適與情感的培養(yǎng)？

美國(guó)的羅伯特豪斯和迪爾教授認(rèn)為應(yīng)怎樣提高人的積極性？

在管理的一切活動(dòng)中，始終把人放在中心位置的管理方式是（）。

引起挫折的原因歸納起來(lái)可分為（）。

簡(jiǎn)述科學(xué)的研究方法應(yīng)遵循的原則。  

行為組織理論的主要貢獻(xiàn)表現(xiàn)在哪些方面？

請(qǐng)用管理方格圖理論分析院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格特點(diǎn)。