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判斷題根據(jù)激勵理論，增加職工的工資就能提高他們的工作積極性。

1.判斷題保健因素同工作內(nèi)容有關(guān)，激勵因素與工作環(huán)境有關(guān)。

2.判斷題依據(jù)雙因素理論，保健因素不起激勵作用，只有激勵因素才起作用。

3.判斷題自我實現(xiàn)需要是馬斯洛需要層次論中最高層次的需要。

4.判斷題在馬斯洛需要層次論中處于較低層次的需要依次是：生理需要、安全需要、自尊需要。

5.判斷題根據(jù)需要層次理論，五個需要可以同時對個人產(chǎn)生激勵作用。