判斷題保健因素同工作內(nèi)容有關(guān)，激勵(lì)因素與工作環(huán)境有關(guān)。
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5.多項(xiàng)選擇題從波特和勞勒的激勵(lì)模式中可以看到（）。
A.激勵(lì)不是一種簡(jiǎn)單的因果關(guān)系
B.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)仔細(xì)評(píng)價(jià)一個(gè)人的報(bào)酬結(jié)構(gòu)
C.把努力—成績(jī)—報(bào)酬—滿足這一連鎖關(guān)系結(jié)合到整個(gè)管理系統(tǒng)中去
D.注意內(nèi)在和外在報(bào)酬
E.注意表?yè)P(yáng)與批評(píng)
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高山是屬于什么氣質(zhì)類型的人？請(qǐng)用希波克拉底的氣質(zhì)理論來分析。
題型：?jiǎn)柎痤}
工作要求與控制能力的關(guān)系形成四種格局，其中壓力最大的一種是（）。
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在管理的一切活動(dòng)中，始終把人放在中心位置的管理方式是（）。
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如果一個(gè)人情緒不穩(wěn)定，缺乏自信心，則較容易產(chǎn)生順從現(xiàn)象。
題型：判斷題
第一個(gè)把組織解釋為人與人相互合作系統(tǒng)的學(xué)者是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
能力差異的應(yīng)用原則是什么？
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什么是內(nèi)聚力？影響內(nèi)聚力的因素有哪些？
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院長(zhǎng)為什么要撤劉工的組長(zhǎng)職務(wù)？請(qǐng)用領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論分析劉工的個(gè)人素質(zhì)特點(diǎn)。
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行為組織理論的主要貢獻(xiàn)表現(xiàn)在哪些方面？
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述科學(xué)的研究方法應(yīng)遵循的原則。
題型：?jiǎn)柎痤}