多項選擇題需要層次論的內容有（）。
A.生理需要、安全需要、友愛和歸屬需要
B.尊重需要
C.自我實現(xiàn)的需要
D.工作和工作條件的需要
E.文藝、文化娛樂生活的需要
您可能感興趣的試卷
- 中央廣播電視大學2008--2009學年度第一學期“開放本科”期末考試（開卷）《組織行為學（教育）試題
- 中央廣播電視大學2006--2007學年度第一學期“開放本科”期末考試（開卷）公共教專業(yè)《組織行為學（教育）試題
- 中央廣播電視大學2005--2006學年度第一學期“開放本科”期末考試（開）公共教專業(yè)《組織行為學（教育）》試題
- 中央廣播電視大學2009--2010學年度第一學期“開放本科”期末考試（開卷）《組織行為學（教育）試題
- 中央廣播電視大學2008--2009學年度第二學期“開放本科”期末考試（開卷）《組織行為學（教育）試題
- 中央廣播電視大學2007--2008學年度第一學期“開放本科”期末考試（開卷）公共教專業(yè)《組織行為學（教育）試題
- 中央廣播電視大學2004--2005學年度第一學期“開放本科”期末考試（開）公共教專業(yè)《組織行為學（教育）》試題
最新試題
根據(jù)西方人性假設理論，王安的人性觀屬于哪一種？
題型：問答題
簡述弱勢群體權利保護的基本方式。
題型：問答題
制定目標是組織發(fā)展和管理本身的需要，與員工無關。（）
題型：判斷題
請用領導素質理論分析王工的個人素質特點，他為何不但拒絕出任組長，反而遞上辭職申請書，去一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)另謀高就？
題型：問答題
這個案例對你有哪些的啟示？如何認識領導者權力的來源？
題型：問答題
團隊與群體有何區(qū)別？為什么要組建團隊？
題型：問答題
有效激勵的手段與方法有哪些？
題型：問答題
院長為什么要撤劉工的組長職務？請用領導素質理論分析劉工的個人素質特點。
題型：問答題
如果一個人情緒不穩(wěn)定，缺乏自信心，則較容易產(chǎn)生順從現(xiàn)象。
題型：判斷題
請用管理方格圖理論分析院長的領導風格特點。
題型：問答題