判斷題靈活就業(yè)的形式主要有以下幾種類型:正規(guī)部門就業(yè)、非正規(guī)部門就業(yè)、自主就業(yè)、臨時就業(yè)。(()
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用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,繼承單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。()
題型:判斷題
勞務分包合同可使用分公司、項目經(jīng)理部印章。()
題型:判斷題
勞動爭議委員會可以由誰擔任()
題型:單項選擇題
當事人一方也可不經(jīng)調(diào)解,而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提前訴訟。()
題型:判斷題
繳納單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的,可由勞動保障行政部門、社會保險機構(gòu)、國家銀行、稅務機關(guān)責令限期繳納。()
題型:判斷題
總承包企業(yè)勞務督察部門于()檢查不合格的項目經(jīng)理部進行復查。
題型:單項選擇題
甲、乙兩方簽訂的《勞務分包合同》是否有效?()
題型:單項選擇題
單項工程勞務合同估算價100萬以上的必須進行招投標選擇隊伍。()
題型:判斷題
應急機構(gòu)體系成立各級應急指揮領(lǐng)導,領(lǐng)導小組下設(shè)應急指揮領(lǐng)導小組辦公室,各級領(lǐng)導小組包括集團公司、一級公司和項目部。()
題型:判斷題
建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機制,是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題。()
題型:判斷題