簡述科學的研究方法應遵循的原則。  

制定目標是組織發(fā)展和管理本身的需要，與員工無關(guān)。（）

行為組織理論的主要貢獻表現(xiàn)在哪些方面？

根據(jù)態(tài)度平衡理論，季老應怎樣幫助老鮑使他達到心理平衡？

在管理的一切活動中，始終把人放在中心位置的管理方式是（）。

什么是弱勢群體？試述弱勢群體的成因。

主張工人首先是一個社會成員，然后才是組織的參與者，而不是工具的學者是（）。

工作要求與控制能力的關(guān)系形成四種格局，其中壓力最大的一種是（）。

什么是內(nèi)聚力？影響內(nèi)聚力的因素有哪些？

劉工的管理風格是什么樣的？請運用所學過的領(lǐng)導理論分析劉工的領(lǐng)導行為特征。