單項選擇題陳某是應(yīng)屆畢業(yè)生,其成功應(yīng)聘了某家大型企業(yè),這是其首次簽定勞動合同,兩年的勞動合同,公司認(rèn)為陳某無工作經(jīng)驗,要學(xué)的東西很多,所以定其試用期為三個月,陳某認(rèn)為試用期太長了,但公司以陳某是新手沒有工作經(jīng)驗為由回應(yīng)。勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過()。

A.一個月
B.二個月
C.三個月
D.半年


你可能感興趣的試題

最新試題

突發(fā)事件處理時按相關(guān)責(zé)任要求,對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級公司和項目相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。()

題型:判斷題

新勞務(wù)企業(yè)、作業(yè)隊伍引進必須經(jīng)項目推薦、公司考察、綜合評價和集團審批手續(xù)。()

題型:判斷題

若該群體為21人,且造成了嚴(yán)重的社會影響,則該企業(yè)應(yīng)接受的改正期限應(yīng)不少于()

題型:單項選擇題

勞務(wù)糾紛的性質(zhì)是()

題型:多項選擇題

項目部勞務(wù)員對分包方進場人員日常檢查記錄,是判定分包方該項目實際使用人員與非實際使用人員的重要資料。()

題型:判斷題

繳納單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的,可由勞動保障行政部門、社會保險機構(gòu)、國家銀行、稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期繳納。()

題型:判斷題

勞動合同具有的性質(zhì)()。

題型:單項選擇題

工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)按照《勞動法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。()

題型:判斷題

申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。()

題型:判斷題

解決勞動爭議的原則有()

題型:多項選擇題