單項選擇題某建筑公司，因未與員工簽訂書面合同，被判分別支付黃先生等4名農(nóng)民工8個月的2倍工資各2萬余元，并支付經(jīng)濟補償金各2450余元。對農(nóng)民工的公平就業(yè)、參加職業(yè)培訓等方面的權(quán)利給予了明確規(guī)定的法律是（）。
A.《勞動合同法》
B.《就業(yè)促進法》
C.《建筑法》
D.A+B
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1.多項選擇題某建筑公司，因未與員工簽訂書面合同，被判分別支付黃先生等4名農(nóng)民工8個月的2倍工資各2萬余元，并支付經(jīng)濟補償金各2450余元。農(nóng)民工權(quán)益保護的基本原則包括（）。
A.公平對待，一視同仁
B.完善管理，安全第一
C.因地制宜，分類指導
D.立足當前，著眼長遠
2.單項選擇題某建筑公司，因未與員工簽訂書面合同，被判分別支付黃先生等4名農(nóng)民工8個月的2倍工資各2萬余元，并支付經(jīng)濟補償金各2450余元。用人單位自用工之日起（）未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
A.超過一個月
B.超過一個月滿一年
C.超過一個月不滿一年
D.超過一年
3.單項選擇題以下可作為勞務分包企業(yè)進場作業(yè)人員實際作業(yè)行為工資分配證明的是（）
A.花名冊
B.考勤表
C.分包合同
D.承包合同
4.單項選擇題用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的時間是（）
A.合同簽訂的日期
B.用工之日
C.合同生效的日期
D.補充協(xié)議生效的日期
5.單項選擇題檔案管理人員應按照年度檔案要求進行整理在次年的（）前根據(jù)歸檔計劃，將上一年度檔案資料按時存檔。
A.5月底
B.6月底
C.8月底
D.12月底
最新試題
勞務管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。（）
題型：判斷題
我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照（）個階段順次組成的
題型：單項選擇題
繳納單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，可由勞動保障行政部門、社會保險機構(gòu)、國家銀行、稅務機關(guān)責令限期繳納。（）
題型：判斷題
企業(yè)因拖欠工程款導致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應優(yōu)先于支付（）
題型：單項選擇題
勞動爭議委員會可以由誰擔任（）
題型：單項選擇題
建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機制，是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題。（）
題型：判斷題
當涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動爭議仲裁委員會可全部解決。（）
題型：判斷題
解決勞動爭議的原則有（）
題型：多項選擇題
當總承包總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)進行證書審查時，專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)須持（）
題型：多項選擇題
一般情況用人單位申請工傷認定時限：15日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。（）
題型：判斷題