多項選擇題建筑業(yè)的勞務糾紛主要集中在建設工程施工合同及勞動合同的訂立和履行過程中。常見形式有：（）。
A.因勞資問題而引起的糾紛
B.因履約范圍不清而產(chǎn)生的糾紛
C.因轉包而產(chǎn)生的糾紛
D.因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的糾紛
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1.多項選擇題屬于務工人員的登記內容包括：（）。并出示本人身份證明，由其所在分包單位現(xiàn)場負責人簽認后，方可進入生活區(qū)。
A.本人姓名
B.身份證號
C.籍貫
D.所屬單位（隊伍）
2.多項選擇題對自身的施工范圍要求加強過程控制，施工過程中按照“三檢測”要求施工。交接過程資料要求齊全，填寫“交接檢查記錄”。三檢測指（）。
A.自檢
B.互檢
C.交接檢
D.技術檢
3.多項選擇題勞務分包隊伍每月向總包項目部報送勞務費及工資支付情況報表。每月編制勞務工人工資發(fā)放記錄表，并要求（）三方簽字后報總包項目部和總包企業(yè)財務部備查。
A.工人代表
B.班組
C.分包企業(yè)負責人
D.項目經(jīng)理
4.多項選擇題工人進入施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽，上崗作業(yè)前必須先進行（）三級安全教育，經(jīng)考試合格后方能上崗作業(yè)；凡變換工種的，必須進行新工種安全教育。
A.公司
B.項目部
C.班組
D.個人
5.多項選擇題進場作業(yè)人員應具備有效的（），禁止使用盲流和童工。
A.等級證
B.身份證
C.務工證
D.計劃生育證
最新試題
勞務費是指建筑工程總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)應支付給勞務分包企業(yè)的勞務作業(yè)人工費用。（）
題型：判斷題
總包不負責向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。（）
題型：判斷題
有固定期限的勞動合同，它可以是長期的，也可以是短期的。（）
題型：判斷題
模板拆除必須在得到總包口頭批準的情況下才能進行，嚴禁過早拆模。（）
題型：判斷題
凡未簽訂勞動合同的人員，勞務管理人員必須限用人單位在3日內，與每位務工人員簽訂勞動合同，并留存?zhèn)浒?。（?/p>
題型：判斷題
非全日制用工雙方不得約定試用期。（）
題型：判斷題
施工勞動力長期工少，短期工多是由于建筑施工勞動的流動性和間斷性引起的。（）
題型：判斷題
公司項目經(jīng)理是群體性突發(fā)事件的第一責任人，負責組織協(xié)調各方面工作，及時化解矛盾，防止發(fā)生群體性事件。（）
題型：判斷題
工傷保險是基于對工傷職工的賠償責任而設立的一種社會保險制度，其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補償責任而設立的。（）
題型：判斷題
目前，我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照“調解、仲裁、訴訟”三個階段順次組成的。（）
題型：判斷題