多項選擇題勞務分包隊伍每月向總包項目部報送勞務費及工資支付情況報表。每月編制勞務工人工資發(fā)放記錄表,并要求()三方簽字后報總包項目部和總包企業(yè)財務部備查。

A.工人代表
B.班組
C.分包企業(yè)負責人
D.項目經(jīng)理


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2.多項選擇題進場作業(yè)人員應具備有效的(),禁止使用盲流和童工。

A.等級證
B.身份證
C.務工證
D.計劃生育證

4.多項選擇題勞務分包企業(yè)有下列()行為之一的,由總包單位根據(jù)雙方協(xié)議,予以處罰停工整改,仍達不到安全生產(chǎn)條件的,由總包單位對其開出退場警告書直至退場處理。

A.連續(xù)三次檢查出重大安全隱患并拒不改正。
B.出現(xiàn)重大質(zhì)量問題
C.發(fā)現(xiàn)事故隱瞞不報、漏報、晚報的
D.因勞資糾紛引發(fā)的群體性事件影響特別惡劣的

5.多項選擇題分包單位文明施工工作的保證項目包括:無因工死亡、重傷和重大機械設(shè)備事故()。

A.無重大違法犯罪事件
B.無嚴重污染擾民
C.無食物中毒和傳染疾病
D.現(xiàn)場管理中的完工清場等工作

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對勞務分包隊伍的綜合評價,可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。()

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目前,我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照“調(diào)解、仲裁、訴訟”三個階段順次組成的。()

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工傷保險作為一種社會保險是國家強制實行的,企業(yè)必須參加,雇主責任險、人身意外險是商業(yè)保險,用人單位可以自愿選擇參加。()

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勞務分包隊伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過50周歲人員,禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應施工作業(yè)的人員。()

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實名制是指對勞務分包企業(yè)進場人員要求各種證件及現(xiàn)場管理表冊與本人身份證及勞動合同書名稱一致,真實有效。()

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勞動合同同時具有平等性和隸屬性。()

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勞務分包是指施工總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)將其承包或分包工程中的勞務作業(yè)發(fā)包給具有相應勞務分包資質(zhì)的企業(yè)完成的活動。()

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根據(jù)我國有關(guān)勞動法法規(guī)的規(guī)定,勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。()

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已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起15天訂立書面勞動合同。()

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凡未簽訂勞動合同的人員,勞務管理人員必須限用人單位在3日內(nèi),與每位務工人員簽訂勞動合同,并留存?zhèn)浒?。(?/p>

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