判斷題霍哲認為,每一項目標的實現(xiàn)情況都應(yīng)當根據(jù)管理部門和工作人員所提供的服務(wù)以及公民所接受的服務(wù)而受到持續(xù)監(jiān)督。
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4.單項選擇題霍哲從績效管理的視角提出,構(gòu)成一個全面改進政府公共部門績效的綜合模型的關(guān)鍵性概念不包括()。
A.為質(zhì)量而管理
B.追求效率
C.開發(fā)人力資源
D.適應(yīng)技術(shù)
5.多項選擇題在霍哲看來,績效可以分為下列哪些層次?()
A.個人的
B.團體的
C.組織的
D.國家的
最新試題
政府績效與公共信任之間良性循環(huán)是指()
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
帕金森定律表明,組織中的管理人員往往會()
題型:單項選擇題
由于科學(xué)決策方法和程序的缺乏導(dǎo)致的決策失誤的原因是因為什么的缺乏()
題型:單項選擇題
黑迪通過研究發(fā)現(xiàn),多數(shù)研究者認為民族國家的官僚機構(gòu)應(yīng)該滿足有效率和有()這兩個基本的績效標準。
題型:單項選擇題
官僚專長與信息歪曲這一回應(yīng)性障礙通過()方法消除。
題型:單項選擇題