多項選擇題在霍哲看來，績效可以分為下列哪些層次？（）
A.個人的
B.團(tuán)體的
C.組織的
D.國家的
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1.多項選擇題在霍哲看來，組織成員對組織的承諾可以分為（）。
A.反思承諾
B.依從承諾
C.認(rèn)同承諾
D.內(nèi)化承諾
2.多項選擇題在霍哲看來，下列哪些是恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)角色需要做到的？（）
A.轉(zhuǎn)化性領(lǐng)導(dǎo)
B.傳播清晰的愿景并掃除障礙
C.正確識別雇員動機
D.建立信任
3.單項選擇題在霍哲看來，（）是績效管理的手段和措施。
A.績效目標(biāo)
B.績效評估
C.績效改進(jìn)
D.績效指標(biāo)
4.單項選擇題一般來說，雇員對組織的承諾程度與組織的績效水平具有（）關(guān)系。
A.正相關(guān)
B.負(fù)相關(guān)
C.平衡
D.不確定
5.單項選擇題全面質(zhì)量管理是美國管理學(xué)家（）創(chuàng)立的一種用于持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品、過程及服務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略和管理哲學(xué)。
A.法約爾
B.戴明
C.韋伯
D.泰勒
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被認(rèn)為是利用率最高且最受歡迎的比較分析框架是（）
題型：單項選擇題
官僚專長與信息歪曲這一回應(yīng)性障礙通過（）方法消除。
題型：單項選擇題
由于科學(xué)決策方法和程序的缺乏導(dǎo)致的決策失誤的原因是因為什么的缺乏（）
題型：單項選擇題
（）是政策科學(xué)研究者在公共政策研究中為了幫助人們理解和解釋社會政治生活，思考公共政策的原因和社會效果，預(yù)測未來的發(fā)展而不斷總結(jié)出來的各種模式。
題型：單項選擇題
目標(biāo)管理的基本出發(fā)點是通過讓下級單位以及人員參與制定（）以增強其責(zé)任心。
題型：多項選擇題
沃爾多認(rèn)為，在后工業(yè)社會，（）將成為生產(chǎn)率的一種決定性因素。
題型：單項選擇題
能通過政策分析減小損失的失誤形式是（）
題型：單項選擇題
德羅爾提出，改進(jìn)應(yīng)對逆境的基礎(chǔ)條件包括以下哪個方面（）
題型：單項選擇題
法默爾認(rèn)為現(xiàn)代公共行政理論對于解決有關(guān)官僚機構(gòu)弊端的迫切問題具有（）
題型：單項選擇題
福萊特認(rèn)為要實現(xiàn)“群體原則”，通過“整合”的方法來解決利益沖突，就必須要重新考慮（）概念。
題型：多項選擇題