A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
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A.用人單位承擔
B.勞動者個人承擔
C.政府財政承擔
D.勞動者與用人單位共同承擔
A.知情權(quán)
B.拒絕權(quán)
C.監(jiān)督權(quán)
D.停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)
A.用人單位
B.勞動行政部門
C.職業(yè)安全衛(wèi)生行政管理部門
D.企業(yè)工會
A.勞動和社會保障部
B.國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
C.衛(wèi)生部
D.國務(wù)院行業(yè)主管部門
A.預(yù)防第一,安全為主
B.安全第一,預(yù)防為主
C.安全第一
D.安全為主
最新試題
帶薪年休假屬于強制性休假。
社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能,還具有擴大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟增長的功能。
我國憲法確認了公民的社會保障權(quán)。
甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同,約定的工資為1480元/月,當?shù)氐脑伦畹凸べY標準為1500元/月,半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月,而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月,甲依法可獲得的月工資最少為()。
某公司與小王簽訂勞動合同,以下合同約定違法的是()
社會保障一般會向社會精英階層傾斜,從而增進社會福利。
在下列()情形之下,勞動者可以隨時通知辭職。
勞動法意義上的就業(yè)強調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。
社會保險是一種風險損失的分散機制。
集體協(xié)商是集體勞動關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺。