單項選擇題我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為（），自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
A.60日
B.6個月
C.2年
D.1年
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1.單項選擇題根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于職工探親的規(guī)定》，已婚職工探望父母，間隔一定年限，給予探親假一次，具體的間隔年限是（）。
A.2年
B.1年
C.4年
D.3年
2.單項選擇題我國職業(yè)安全衛(wèi)生制度的基本方針是（）。
A.安全第一
B.安全第一，預(yù)防為主
C.安全為主
D.預(yù)防第一，安全為主
3.單項選擇題根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，下列不屬于全體人民共同的法定節(jié)假日的是（）。
A.中秋節(jié)
B.國際勞動節(jié)
C.元旦
D.解放軍建軍節(jié)
4.單項選擇題我國《勞動法》規(guī)定，女職工因生育而享受的產(chǎn)假不少于（）。
A.60天
B.150天
C.98天
D.120天
5.單項選擇題主管全國的勞動保障監(jiān)察工作的部門是（）。
A.國務(wù)院
B.國務(wù)院勞動保障行政部門
C.全國總工會
D.國家工商行政管理局
最新試題
不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。
題型：單項選擇題
社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟增長的功能。
題型：判斷題
社會保障所需的資金全部由國家財政負擔(dān)。
題型：判斷題
如果用人單位實施的過錯行是嚴重損害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時，勞動者可以不辭而別。
題型：判斷題
（）是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
帶薪年休假屬于強制性休假。
題型：判斷題
社會保險是一種風(fēng)險損失的分散機制。
題型：判斷題
行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。
題型：判斷題
社會保險同其他保險一樣，也是一種風(fēng)險損失的分散機制。
題型：判斷題
勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段，以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是（）。
題型：單項選擇題