傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗，而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的（）

公共部門人員實(shí)施控告的條件包括（）

社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集、支付及其投資，本身即是一種（）和投資活動(dòng)，對(duì)整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。

知識(shí)型員工具體包括（）

公共部門人員培訓(xùn)效果評(píng)估過程通常包括（）

公共部門和私人部門關(guān)于人力資源的差異在于（）

公共部門人力資源的特征包括（）

一般來說，主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在（）招募。

我國事業(yè)單位績效工資三步走實(shí)施，第三步實(shí)施范圍在（）。

辭職的特點(diǎn)包括（）