多項選擇題一般而言，適用于對公共部門人員比較嚴重的違紀行為和考績"較劣"者的懲戒是（）。
A.減薪
B.停薪
C.停升
D.降級
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1.多項選擇題薪酬就是組織成員向其所在的組織或單位提供勞動而獲得的所有直接的和間接的經(jīng)濟收入，包括（）。
A.工資
B.獎金
C.津貼
D.各種福利保健收入
2.多項選擇題績效評估系統(tǒng)主要由（）構(gòu)成。
A.工作數(shù)量
B.工作質(zhì)量
C.工作適應能力
D.工作效益
3.多項選擇題外附激勵方式包括（）。
A.贊許與獎賞
B.競賽
C.考試
D.評定職稱
4.多項選擇題從激勵內(nèi)容角度，可以將激勵劃分為（）。
A.物質(zhì)激勵
B.外在激勵
C.精神激勵
D.內(nèi)在激勵
5.多項選擇題公共部門人力資源通用的培訓形式包括（）。
A.部內(nèi)培訓
B.交流培訓
C.工作培訓
D.學校培訓
最新試題
下列屬于公共部門人員短缺因素的是（）。
題型：多項選擇題
基本工資制度是薪酬制度的（）
題型：單項選擇題
管理人員組織內(nèi)部配置分別為（）兩種。
題型：多項選擇題
人力資源需求預測是結(jié)合公共部門未來一定時期的發(fā)展目標及過去人力資源配置和勞動產(chǎn)出等情況，來對公共部門未來人力資源的需求狀況和趨勢進行（）的過程。
題型：單項選擇題
公共部門人員培訓效果評估過程通常包括（）
題型：多項選擇題
我國公務員考核中有關(guān)“德”的考核指標有（）。
題型：多項選擇題
崗前培訓，也稱上崗引導，是指在員工就任某一崗位或職務前，結(jié)合其即將就任的崗位或職務要求所進行的文化、價值觀以及崗位任務、職責和（）等的教育和訓練。
題型：單項選擇題
社會保險基金的籌集、支付及其投資，本身即是一種（）和投資活動，對整個國民經(jīng)濟運行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。
題型：單項選擇題
（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。
題型：單項選擇題
公共部門和私人部門關(guān)于人力資源的差異在于（）
題型：多項選擇題