彈性管理最突出的特征就是（），或者說，在一定彈性限度內(nèi)有一個彈性范圍。

公共部門人員培訓效果評估過程通常包括（）

公共部門人力資源的特征包括（）

中國公務人員的培訓內(nèi)容主要集中在（）等方面。

崗前培訓，也稱上崗引導，是指在員工就任某一崗位或職務前，結(jié)合其即將就任的崗位或職務要求所進行的文化、價值觀以及崗位任務、職責和（）等的教育和訓練。

管理人員組織內(nèi)部配置分別為（）兩種。

人員接續(xù)計劃，又稱人力資源（）模型，它是在對內(nèi)部人員流動情況進行調(diào)查和評價基礎(chǔ)上，來預測內(nèi)部人力資源供給的一種方法。

我國公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。

基本工資制度是薪酬制度的（）

知識型員工具體包括（）