基本工資制度是薪酬制度的（）

公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括（）

公共部門而言，常見的福利項(xiàng)目主要有（）

我國公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有（）。

中國公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在（）等方面。

人力資源需求預(yù)測是結(jié)合公共部門未來一定時期的發(fā)展目標(biāo)及過去人力資源配置和勞動產(chǎn)出等情況，來對公共部門未來人力資源的需求狀況和趨勢進(jìn)行（）的過程。

四分法下的部門分類包括（）

公共部門人員實(shí)施控告的條件包括（）

公共部門和私人部門關(guān)于人力資源的差異在于（）

傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗，而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的（）