你可能感興趣的試題

填空題
林德布洛姆對(duì)漸進(jìn)分析的層次進(jìn)行了劃分，即劃分為簡(jiǎn)單的漸進(jìn)分析、斷續(xù)的漸進(jìn)分析和（）三個(gè)層次。
答案：策略分析
填空題
奎德認(rèn)為，政策分析的本質(zhì)不僅是要考慮（），而且更要首先考慮（）因素。
答案：應(yīng)該怎么辦；應(yīng)該干什么
填空題
擴(kuò)大職責(zé)范圍、權(quán)利下放、（）和（），是麥格雷戈認(rèn)為在組織中實(shí)施貫徹執(zhí)行Y理論的幾種具體方法。
答案：分散責(zé)任；群眾參與管理
填空題
霍哲強(qiáng)調(diào)，最高管理層應(yīng)在對(duì)組織文化的評(píng)估和變革中扮演關(guān)鍵性角色，必須把（）文化改變成為創(chuàng)新型和支持性文化。
答案：官僚組織
填空題
懷特指出，端正官紀(jì)應(yīng)從（）和（）兩個(gè)方面進(jìn)行，這兩個(gè)途徑要相互補(bǔ)充靈活運(yùn)用。
答案：直接；間接
填空題
懷特認(rèn)為，政府的行政效率從根本上來(lái)說(shuō)是以行政組織中（）與權(quán)力的適當(dāng)分配為基礎(chǔ)的。
答案：責(zé)任
填空題
懷特早在19世紀(jì)20年代便從經(jīng)濟(jì)壞境和政治壞境、（）以及科技?jí)木车戎T方面對(duì)行政壞境之于行政管理的重要影響作了較為深入、系統(tǒng)的探討。
答案：客觀社會(huì)壞境
填空題
懷特作為西方行政學(xué)的奠基人，尤其擅長(zhǎng)（）問(wèn)題的研究。他堅(jiān)信行政管理存在著一些具有普適性的理論原則。
答案：人事行政
填空題
古利克采用了威爾遜關(guān)于應(yīng)該建構(gòu)一門行政科學(xué)的主題，認(rèn)為這樣一門科學(xué)應(yīng)該建立在一些既可以應(yīng)用于（）又能夠應(yīng)用于（）的基本原則之上。
答案：公共部門；私人部門
填空題
古利克的各人興趣一直都主要在（）、人事和（）這些領(lǐng)域。
答案：公共財(cái)政；城市政府

首頁(yè)

題庫(kù)

網(wǎng)課

在線模考

桌面端

里格斯在《行政生態(tài)學(xué)》中以（）作為溶合型行政模式的典型代表，以（）作為棱柱型行政模式的典型代表，以美國(guó)作為衍射型行政模式的典型代表，對(duì)它們作了深入分析。

你可能感興趣的試題

林德布洛姆對(duì)漸進(jìn)分析的層次進(jìn)行了劃分，即劃分為簡(jiǎn)單的漸進(jìn)分析、斷續(xù)的漸進(jìn)分析和（）三個(gè)層次。

奎德認(rèn)為，政策分析的本質(zhì)不僅是要考慮（），而且更要首先考慮（）因素。

擴(kuò)大職責(zé)范圍、權(quán)利下放、（）和（），是麥格雷戈認(rèn)為在組織中實(shí)施貫徹執(zhí)行Y理論的幾種具體方法。

霍哲強(qiáng)調(diào)，最高管理層應(yīng)在對(duì)組織文化的評(píng)估和變革中扮演關(guān)鍵性角色，必須把（）文化改變成為創(chuàng)新型和支持性文化。

懷特指出，端正官紀(jì)應(yīng)從（）和（）兩個(gè)方面進(jìn)行，這兩個(gè)途徑要相互補(bǔ)充靈活運(yùn)用。

懷特認(rèn)為，政府的行政效率從根本上來(lái)說(shuō)是以行政組織中（）與權(quán)力的適當(dāng)分配為基礎(chǔ)的。

懷特早在19世紀(jì)20年代便從經(jīng)濟(jì)壞境和政治壞境、（）以及科技?jí)木车戎T方面對(duì)行政壞境之于行政管理的重要影響作了較為深入、系統(tǒng)的探討。

懷特作為西方行政學(xué)的奠基人，尤其擅長(zhǎng)（）問(wèn)題的研究。他堅(jiān)信行政管理存在著一些具有普適性的理論原則。

古利克采用了威爾遜關(guān)于應(yīng)該建構(gòu)一門行政科學(xué)的主題，認(rèn)為這樣一門科學(xué)應(yīng)該建立在一些既可以應(yīng)用于（）又能夠應(yīng)用于（）的基本原則之上。

古利克的各人興趣一直都主要在（）、人事和（）這些領(lǐng)域。

里格斯在《行政生態(tài)學(xué)》中以（）作為溶合型行政模式的典型代表，以（）作為棱柱型行政模式的典型代表，以美國(guó)作為衍射型行政模式的典型代表，對(duì)它們作了深入分析。

你可能感興趣的試題

林德布洛姆對(duì)漸進(jìn)分析的層次進(jìn)行了劃分，即劃分為簡(jiǎn)單的漸進(jìn)分析、斷續(xù)的漸進(jìn)分析和（）三個(gè)層次。

奎德認(rèn)為，政策分析的本質(zhì)不僅是要考慮（），而且更要首先考慮（）因素。

擴(kuò)大職責(zé)范圍、權(quán)利下放、（）和（），是麥格雷戈認(rèn)為在組織中實(shí)施貫徹執(zhí)行Y理論的幾種具體方法。

霍哲強(qiáng)調(diào)，最高管理層應(yīng)在對(duì)組織文化的評(píng)估和變革中扮演關(guān)鍵性角色，必須把（）文化改變成為創(chuàng)新型和支持性文化。

懷特指出，端正官紀(jì)應(yīng)從（）和（）兩個(gè)方面進(jìn)行，這兩個(gè)途徑要相互補(bǔ)充靈活運(yùn)用。

懷特認(rèn)為，政府的行政效率從根本上來(lái)說(shuō)是以行政組織中（）與權(quán)力的適當(dāng)分配為基礎(chǔ)的。

懷特早在19世紀(jì)20年代便從經(jīng)濟(jì)壞境和政治壞境、（）以及科技?jí)木车戎T方面對(duì)行政壞境之于行政管理的重要影響作了較為深入、系統(tǒng)的探討。

懷特作為西方行政學(xué)的奠基人，尤其擅長(zhǎng)（）問(wèn)題的研究。他堅(jiān)信行政管理存在著一些具有普適性的理論原則。

古利克采用了威爾遜關(guān)于應(yīng)該建構(gòu)一門行政科學(xué)的主題，認(rèn)為這樣一門科學(xué)應(yīng)該建立在一些既可以應(yīng)用于（）又能夠應(yīng)用于（）的基本原則之上。

古利克的各人興趣一直都主要在（）、人事和（）這些領(lǐng)域。

里格斯在《行政生態(tài)學(xué)》中以（）作為溶合型行政模式的典型代表，以（）作為棱柱型行政模式的典型代表，以美國(guó)作為衍射型行政模式的典型代表，對(duì)它們作了深入分析。

林德布洛姆對(duì)漸進(jìn)分析的層次進(jìn)行了劃分，即劃分為簡(jiǎn)單的漸進(jìn)分析、斷續(xù)的漸進(jìn)分析和（）三個(gè)層次。

奎德認(rèn)為，政策分析的本質(zhì)不僅是要考慮（），而且更要首先考慮（）因素。

擴(kuò)大職責(zé)范圍、權(quán)利下放、（）和（），是麥格雷戈認(rèn)為在組織中實(shí)施貫徹執(zhí)行Y理論的幾種具體方法。

霍哲強(qiáng)調(diào)，最高管理層應(yīng)在對(duì)組織文化的評(píng)估和變革中扮演關(guān)鍵性角色，必須把（）文化改變成為創(chuàng)新型和支持性文化。

懷特指出，端正官紀(jì)應(yīng)從（）和（）兩個(gè)方面進(jìn)行，這兩個(gè)途徑要相互補(bǔ)充靈活運(yùn)用。

懷特認(rèn)為，政府的行政效率從根本上來(lái)說(shuō)是以行政組織中（）與權(quán)力的適當(dāng)分配為基礎(chǔ)的。

懷特早在19世紀(jì)20年代便從經(jīng)濟(jì)壞境和政治壞境、（）以及科技?jí)木车戎T方面對(duì)行政壞境之于行政管理的重要影響作了較為深入、系統(tǒng)的探討。

懷特作為西方行政學(xué)的奠基人，尤其擅長(zhǎng)（）問(wèn)題的研究。他堅(jiān)信行政管理存在著一些具有普適性的理論原則。

古利克采用了威爾遜關(guān)于應(yīng)該建構(gòu)一門行政科學(xué)的主題，認(rèn)為這樣一門科學(xué)應(yīng)該建立在一些既可以應(yīng)用于（）又能夠應(yīng)用于（）的基本原則之上。

古利克的各人興趣一直都主要在（）、人事和（）這些領(lǐng)域。