問答題泰勒實行刺激性的工資報酬制度的主要內容是什么?

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1.多項選擇題奧斯本認為,一旦適當?shù)拇胧┑轿唬块T便可以利用測量提供的信息去改進自己業(yè)績的方法是()。

A.按業(yè)績制定目標
B.按業(yè)績付酬
C.按業(yè)績進行管理
D.按效果作預算
E.對效果作審核
F.對效果作評估

2.多項選擇題法默爾透過后現(xiàn)代主義的透鏡,從下列方面對現(xiàn)代公共行政理論的局限性進行了闡釋()。

A.特殊主義
B.科學主義
C.技術主義
D.邏輯主義
E.企業(yè)精神
F.解釋學

3.多項選擇題布坎南認為, 導致政府機構工作低效率的原因包括()。

A.目標不明確
B.缺乏競爭機制
C.缺乏降低成本的激勵機制
D.政府機構自我膨脹

4.多項選擇題德魯克認為目標管理包括以下幾個階段()。

A.制定目標
B.制定方案
C.管理過程
D.實現(xiàn)目標
E.對成果進行檢查和評價
F.形成模式

5.多項選擇題德魯克認為,組織中的目標可分為()。

A.戰(zhàn)略性目標
B.策略性目標
C.方案
D.標準
E.結構
F.任務

最新試題

自從西蒙提出決策研究途徑以來,西方行政學已日漸正視決策的重要性,甚至有人主張用“公共政策”來取代“公共行政”,這種以政策為主導的行政學研究潮流已經(jīng)成為西方行政學的主流。

題型:判斷題

現(xiàn)代民主國家政府決策的社會過程,可以在非制度化的渠道內實現(xiàn)。

題型:判斷題

決策的過程只是決策者基于過去的經(jīng)驗對現(xiàn)行政策稍加修改而已,這是漸進決策理論的觀點。

題型:判斷題

自20世紀90年代以來,奎德系統(tǒng)闡述了政策分析理論。

題型:判斷題

在運用目標管理理論時,目標要制定得比較明確,盡量用數(shù)量指標表示,并且要規(guī)定完成任務、達到目標的時間。

題型:判斷題

早在20世紀三四十年代以前,特別是在系統(tǒng)論正式產(chǎn)生之前,巴納德便在組織管理研究領域率先運用系統(tǒng)的觀點來表述組織概念并建立了一套影響深遠的組織理論體系,這對于包括行政學在內的整個管理科學所具有的理論貢獻都是十分重大的。

題型:判斷題

在行政研究的德國階段中,斯坦因頗負盛名并具有一定的代表性。

題型:判斷題

政策科學自20世紀50年代初期興起,在英國得到長足發(fā)展。

題型:判斷題

在運用目標管理理論時,落實到個人的目標必須符合實際情況,每個人的目標均應超過其所具有的實際承受能力。

題型:判斷題

在新公共行政學看來,在行政組織中進行整合的目的在于建構一個有凝聚力、能夠有效實現(xiàn)目標的組織整體,并使其運行機制更有利于各種行政任務的完成。

題型:判斷題