企業(yè)家的成長，主觀上要（）。

讓領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)識自己的潛能，促進(jìn)他們下決心提供更大的戰(zhàn)略舞臺，這要求企業(yè)家在成長過程中一定做到（）。

屬于高層的非事務(wù)性工作，建立的組織結(jié)構(gòu)是（）。

關(guān)于企業(yè)家的敘述正確的是（）。

在戰(zhàn)略實(shí)施的過程中，企業(yè)部門橫向之間容易出現(xiàn)不協(xié)調(diào)現(xiàn)象，產(chǎn)生各種矛盾，此時最適宜（）。

人才的發(fā)現(xiàn)需要注意哪些環(huán)節(jié)？

“五一”勞動獎?wù)?、“三八”紅旗手等是對企業(yè)家進(jìn)行（）。

通過對風(fēng)險大小的測算進(jìn)行分析的資本經(jīng)營戰(zhàn)略決策方法是（）。

個體管理

對企業(yè)家激勵的內(nèi)容主要包括（）。