A.企業(yè)家處于企業(yè)的高層管理，但不從事具體管理業(yè)務(wù)，且扮演戰(zhàn)略角色
B.企業(yè)家應(yīng)是企業(yè)戰(zhàn)略家，其重大職責就是進行企業(yè)戰(zhàn)略管理
C.企業(yè)家應(yīng)是戰(zhàn)略家，這是企業(yè)戰(zhàn)略管理者的本質(zhì)特征
D.戰(zhàn)略領(lǐng)導班子是企業(yè)家進行領(lǐng)導活動的組織載體，擔負著戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)略指揮的功能
E.企業(yè)高層領(lǐng)導必須是企業(yè)家
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A.事業(yè)激勵
B.利益激勵
C.精神激勵
D.升官激勵
E.榮譽激勵
A.正視自己，改造自己
B.抓住機會，顯示才干
C.善于學習，勇于實踐
D.敢于創(chuàng)新，善于總結(jié)
E.善于贊揚，善于安慰
最新試題
對資金籌措的渠道、方式、籌集數(shù)量，以及所擬訂的各種戰(zhàn)略方案所進行評價和選擇就是（）。
對企業(yè)家激勵的內(nèi)容主要包括（）。
企業(yè)資本經(jīng)營戰(zhàn)略決策的方法有（）。
因擴大經(jīng)營規(guī)模或擴大經(jīng)營領(lǐng)域的需要，企業(yè)舉債籌集資本而產(chǎn)生的失利的危險，這屬于（）。
屬于高層的非事務(wù)性工作，建立的組織結(jié)構(gòu)是（）。
下列各項中，相互的動態(tài)協(xié)調(diào)和平衡構(gòu)成戰(zhàn)略決策的核心問題的是（）。
備用方案調(diào)整法
企業(yè)家要具有良好的心理素質(zhì)，不怕困難，不畏險阻，這是企業(yè)家的（）。
在企業(yè)戰(zhàn)略領(lǐng)導班子的組建中，關(guān)鍵在于少設(shè)副職，或不設(shè)副職的組建原則是（）。
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的時間體系中，屬于戰(zhàn)術(shù)性的是（）。