A.相互適應，自行調整
B.工作成果標準化
C.直接指揮，直接控制
D.技藝（知識）標準化
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A.直接指揮，直接控制
B.技藝標準化
C.工作成果標準化
D.共同價值觀
A.企業(yè)戰(zhàn)略的變化快于組織結構的變化
B.企業(yè)組織結構的變化常常慢于戰(zhàn)略的變化速度，特別是在經(jīng)濟緩慢發(fā)展時期里更是如此
C.企業(yè)最先對經(jīng)濟發(fā)展做出反應的是戰(zhàn)略，而不是組織結構
D.企業(yè)采用不同的戰(zhàn)略時，其組織結構應做出相應的反應
A.職能制組織結構
B.創(chuàng)業(yè)型組織結構
C.事業(yè)部制組織結構
D.矩陣式組織結構
A.信息系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)全面滲透到企業(yè)價值鏈的各主要環(huán)節(jié)，贏得競爭優(yōu)勢
B.價值網(wǎng)強調以盈利為核心
C.價值網(wǎng)很少以線性方式運作
D.企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)是以組織和個人的相互作用為基礎的經(jīng)濟聯(lián)合體
A.H型企業(yè)組織結構
B.產(chǎn)品事業(yè)部制結構
C.矩陣制組織結構
D.區(qū)域事業(yè)部制結構
最新試題
下列選項中，與國際化經(jīng)營戰(zhàn)略類型中的多國本土化戰(zhàn)略相配套的橫向分工組織結構是（）。
約翰·科特提出成功的管理者需要建立起一些基本權利，尤其是榜樣權和專家權，這兩者比正式職權更具有持久性。下列關于榜樣權和專家權的表述中錯誤的有（）。
大眾火鍋店規(guī)定：10萬元以下的開支，每個分店的店長就可以做主。普通的一線員工，擁有免單權，而且可以根據(jù)客人的需求，贈送水果盤。根據(jù)組織縱向分工結構集權與分權理論，大眾火鍋店這種組織方式的優(yōu)點有（）。
下列說法中，屬于開拓型戰(zhàn)略組織特點的有（）。
下列屬于橫向分工結構的基本協(xié)調機制的有（）。
光耀公司是一家民營單位，準備對2017年度的業(yè)績情況做新的預算，該公司的專業(yè)人員為了工作上的方便，在編制預算時，使用以前期間的預算為基礎來編制，在此基礎上增加相應的內(nèi)容，于是完成了2017年的業(yè)績預算。對于這樣的預算方法，下列說法中正確的有（）。
下列各項關于信息技術對組織的影響正確的有（）。
下列各項關于大數(shù)據(jù)的說法正確的是（）。
下列關于信息技術與企業(yè)價值鏈網(wǎng)說法正確的有（）。
下列各項屬于企業(yè)利益相關者的權力來源的有（）。