A.降低管理成本
B.易于協(xié)調(diào)各職能間的決策
C.提高企業(yè)對市場的反應能力
D.能夠?qū)ζ胀▎T工產(chǎn)生激勵效應
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A.開發(fā)產(chǎn)品與市場機會是組織的戰(zhàn)略核心任務
B.組織的結(jié)構(gòu)采取“有機的”機制
C.適合于較為穩(wěn)定的行業(yè)
D.組織缺乏效率性
A.不能擁有啟發(fā)新觀點的動力
B.沒有降低成本的動力
C.是一項復雜、耗費時間的過程
D.能夠應對環(huán)境的變化
A.產(chǎn)品／品牌事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
B.職能制組織結(jié)構(gòu)
C.M型企業(yè)組織結(jié)構(gòu)
D.矩陣制組織結(jié)構(gòu)
A.僅存在于正式組織中
B.是管理者在管理層次中地位的體現(xiàn)
C.是管理者對素質(zhì)和影響的體現(xiàn)
D.是管理者對資源控制的體現(xiàn)
A.負責制定公司員工的考核標準和薪酬政策
B.負責制定審查董事、監(jiān)事和高級管理人員的薪酬政策與方案
C.負責制定董事、監(jiān)事與高級管理人員的考核標準
D.負責對董事、監(jiān)事和高級管理人員進行考核
最新試題
下列各項屬于企業(yè)利益相關者的權(quán)力來源的有（）。
約翰·科特提出成功的管理者需要建立起一些基本權(quán)利，尤其是榜樣權(quán)和專家權(quán)，這兩者比正式職權(quán)更具有持久性。下列關于榜樣權(quán)和專家權(quán)的表述中錯誤的有（）。
下列屬于零基預算的缺點的有（）。
權(quán)力不同于職權(quán)，它們的區(qū)別主要有（）。
下列各項關于組織結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)略的關系說法正確的有（）。
下列屬于企業(yè)外部利益相關者的利益期望的是（）。
下列關于集權(quán)說法正確的有（）。
企業(yè)文化可以為企業(yè)創(chuàng)造價值的途徑有（）。
甲企業(yè)從研發(fā)部、市場部、財務部抽取人員組成新的團隊研發(fā)新產(chǎn)品。上述體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)基本構(gòu)成要素的（）。
某企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)可以及時地反映市場的變化，并做出相應的反應，但是容易造成管理的失控。則該企業(yè)的縱向分工組織結(jié)構(gòu)最有可能是（）。